Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Главное управление идеологической работы, культуры и по делам молодежи гомельского облисполкома

Работа по закреплению кадров

Большое значение в регионе придается работе по ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ. С целью изучения степени информированности молодых специалистов о своих правах и обязанностях, удовлетворённости  условиями труда и быта, других вопросах ежегодно проводится анкетирование.

Для закрепления молодых специалистов на рабочих местах выработана система их стимулирования. Меры поддержки молодых специалистов включены в коллективные договоры. 

Председатели первичных профсоюзных организаций всех районов области проводили правовые консультации и информационные беседы для молодых специалистов: «Виват молодежь!», «Беларусь вчера, сегодня, завтра» и т.д.

С 2018 года в Светлогорском районе реализуется проект «Школа молодого руководителя», в систему практической подготовки кадров  входят: стажировка в должностях, планируемых к замещению, временное замещение руководителей на период их командировок. В Рогачевском – для повышения профессионального мастерства проводится районный конкурс «В объективе – молодёжь». В Лоевском – разработаны информационные листовки «В помощь молодому специалисту» и проведен конкурс «Лучший дом молодого специалиста». С целью воспитания и социальной самореализации молодежи в соответствии с требованиями времени, использования потенциала молодых работников на крупных предприятиях Мозырского района действуют Советы молодых работников. 

Благодаря  предпринимаемым мерам, уровень закрепляемости в 2020 году составил более 76%.